Formation syndicale Plus de militantisme Plus de suivi des problématiques salarié.es spécifiques Plus d’information sur les conflits gagnés et combats menés Plus d’utilisation des outils créés par l’Ugict Organiser des sessions dans les unions départementales Proposer plus d’alternatives aux problématiques spécifiques Valoriser plus le travail intellectuel du syndicat

Présence régulière Revendications sur le travail Utiliser le logo Ugict Faire des « copié-collé » des articles du journal Options La formation des nouveaux militant.es Une organisation de la section « solide » Syndicalisation : l’améliorer et la renforcer Créer des évènements, utiliser les « sachants » de la CGT et de l’Ugict Le tractage Mutualiser les forces « Cadres » Ugict/Fédérations/Unions départementales Utiliser […]

Faire un état des lieux Mettre en place une stratégie Définir un plan d’action Mettre en œuvre ! Développer notre présence sur le terrain Formation la communication, enjeux et dangers Presse syndicale et journal Options Formation des syndiqué.es Sensibilisation des directions syndicales sur le travail spécifique

État des lieux, organisation dans les départements sur la sociologie des syndiqué.es pour identifier et faire affilier à l’Ugict les Ictam Déterminer un référent Ugict dans les exécutifs des structures Organiser des stages Ugict départementaux ou régionaux Faire des tracts spécifiques par profession qui font du lien avec les intérêts communs Initiatives du syndicat à […]

Formations syndicales certifiantes (méthode Clerc). Validation des acquis de l’expérience pour une prise en compte par l’employeur (meilleur déroulement de carrière). Organiser des rencontres-échanges au niveau des départements et de la région Gestion collective du temps syndical et planification Possibilité de syndiquer les étudiant.es et professions libérales Utiliser les formations (ex. niveau 2) pour changer […]

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